Seit 1961 sind wir erfolgreich im Großraum Augsburg tätig, und auch im Umland konnten wir schon zahlreiche Projekte realisieren. Mit kreativem Teamwork, hohem Engagement und modernsten Arbeitsmitteln arbeiten wir gezielt an den anspruchsvollen Herausforderungen, die die haustechnische Einrichtung an uns stellt.

Bei der Planung und Umsetzung gehen wir dabei individuell auf die Wünsche unserer Kunden ein und vereinen dabei wichtige Punkte wie intelligente Gebäudetechnik, allgemeine Standards und Nachhaltigkeit mit der Frage nach den Lebenszykluskosten. Dabei ist uns ein ansprechendes Design ebenso wichtig wie eine nutzerfreundliche Bedienbarkeit.

Das wird Ihnen geboten:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Ein leistungsgerechtes Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine erfolgsabhängige Prämie
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Beste Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Freiraum für Ihre Ideen in einem anspruchsvollen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
• Ein großzügiger, moderner und klimatisierter Arbeitsplatz in Zentrumslage in Augsburg
• Weitere Sozialleistungen und Teamevents
• Ein dynamisches und sympathisches Team
• Flache Hierarchien

Das ist uns sehr wichtig:

• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit Spaß an der Aufgabe
• Team- und Integrationsfähigkeit mit sicherem, eloquentem Auftreten und kommunikativer Kompetenz
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und die Marke Donner zu leben
• Regelmäßiger Austausch im Team
• Offenheit, Freundlichkeit und Geduld, sowie Freude am Umgang mit Menschen

Passt doch gut?

Sie interessieren sich für eine Beschäftigung in unserem Unternehmen, sind aber nicht sicher, ob Sie zu uns passen? Macht nichts! Bewerben Sie sich einfach und wir sprechen über Ihre Chancen und weiteren Möglichkeiten! Hier finden Sie häufig gestellte Fragen zum Bewerbungsprozess.

Ihre Bewerbung bei Haustechnik Donner - ganz einfach zum neuen Job:

FAQs zum Bewerbungsprozess

Wie sieht die ideale Bewerbung aus?
Wir möchten uns beim ersten Durchlesen ein Bild Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Erfahrung machen können. Am besten gelingt dies mit einem vollständigen Lebenslauf zu den beruflichen Stationen, persönlichen Erfolgen, Stärken sowie Zeugnissen – gerne auch mit einem Foto.

Wie läuft bei Donner der Bewerbungsprozess ab?
Sobald uns Ihre Bewerbungsunterlagen erreichen, werden diese durch die Geschäftsleitung gesichtet. Gleichzeitig erhalten Sie hierfür eine Eingangsbestätigung. Falls Unterlagen fehlen, fordern wir diese nach. Anschließend prüfen wir die eingegangenen Bewerbungsunterlagen und laden Sie aufgrund Ihrer Eignung zum persönlichen Gespräch bei uns ein. Wenn das Jobinterview gut gelaufen ist und Sie in der engeren Auswahl sind, gibt es je nach Position eventuell ein zweites Gespräch. Dort werden letzte fachliche Fragen sowie Vertragsdetails geklärt. Nach einvernehmlicher Einigung, erhalten Sie einen Anstellungsvertrag zur Vertragsunterzeichnung.

Ist das für jede Position gleich?
In der Regel ja. Aber je nach Stelle kann der Prozess auch leicht variieren und zum Beispiel kleinere Praxisaufgaben beinhalten.

Wer ist bei den Interviews dabei?
Die Geschäftsführung und ggf. die Assistenz der Geschäftsführung.

Was erwartet Sie im Interview?
Auf jeden Fall ein entspanntes und lockeres Gespräch. Für uns ist wichtig, dass sich beide Seiten kennenlernen und setzen daher auf Dialog statt Frage und Antwort. Damit Sie sich auch von uns ein gutes Bild machen können, bereiten wir ebenfalls etwas vor, um das Unternehmen und die jeweilige Position vorzustellen. Am Ende sollen beide Seiten wissen, ob man zusammenpassen könnte.

Wie können Sie sich am besten vorbereiten?
Sie sollten sich und ihren Lebenslauf prägnant darstellen können. Wir möchten im Gespräch etwas über Ihre Fähigkeiten erfahren und wünschenswert ist auch, dass Sie sich über unser Unternehmen informiert haben. Außerdem sollten Sie sich vorab Gedanken machen, welche Fragen und offenen Punkte noch besprochen werden sollten. Wir nehmen uns in den Gesprächen immer genügend Zeit, um natürlich auch Ihre Fragen zu beantworten.

Womit punkten Sie im Recruiting-Prozess?
Wir brauchen Kollegen, die für ihren Job brennen und diesen mit Leidenschaft erfüllen. Neben der Fachexpertise ist deshalb für uns vor allem auch die Persönlichkeit wichtig. Bei uns punkten Sie mit Authentizität und Ehrlichkeit. Besonders positiv stechen Sie mit einer Hands-on-Mentalität, guten Ideen und Eigeninitiative hervor. Ein offenes und interessiertes Auftreten ist uns ebenso wichtig wie Höflichkeit und Respekt.

So geht es weiter:

• Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Schmid/Herrn Säuberlich
• Wir vereinbaren einen Termin mit Ihnen, lernen uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten

Sie möchten zu uns wechseln? Das bleibt unter uns!

• Selbstverständlich behandeln wir jede Kontaktaufnahme/Bewerbung vertraulich
• Vorstellungstermine oder Telefonate können auch gerne außerhalb der Arbeitszeiten erfolgen

Ankommen & Loslegen

Als neues Teammitglied erhalten Sie vom ersten Tag an die volle Unterstützung aller Kollegen. Sie werden schrittweise an Ihre Aufgaben herangeführt und übernehmen nach und nach mehr Verantwortung. Sie wachsen an und mit den Aufgaben, entwickeln sich weiter und werden zu einem unverzichtbarem Teammitglied.
Das klingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Wenn Sie unser Online-Bewerbungsformular nicht verwenden wollen, können Sie sich auch per E-Mail an geschaeftsleitung(at)haustechnik-donner.de bewerben.